ÃÖ±Ù °Ë»ö¾î
±¹³» 1À§ ¹®¼¼½Ä Ç÷§Æû, ¿¹½ºÆû
±¹³» ÃÖ°í 100¸¸°³ ¹®¼¼½ÄÀ»¿ù 9,900¿øÀ¸·Î ¹«Á¦ÇÑÀÌ¿ëÇغ¸¼¼¿ä.
¿µ¹® Á÷¿ø ¾÷¹« ¼º°úÇ¥ (Employee Performance Review)
Á÷¿ø ¾÷¹«¼º°úÇ¥
¼º°úÆò°¡Ç¥
Á÷¿ø ¼º°úÆò°¡Ç¥
Á÷¿ø ¾÷¹« ¼º°úÆò°¡Ç¥
°£Ç๰ ¼º°ú½É»çÇ¥(ÁÖ¿ä ½É»ç»çÇ×)
¿µ¹® ¼º°úÆò°¡Ç¥ (Performance Review Template)
ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¼º°úÆò°¡Ç¥
±³À°ÈÆ·Ã ¼º°úÆò°¡Ç¥(Ŭ¶ó¿ìµå ÄÄÇ»ÆÃ)
¿µ¹® Á÷¿ø ¼º°úÆò°¡Ç¥ (Employee Performance Evaluation)
ÇÁ·ÎÁ§Æ® ÃßÁø ¼º°úÇ¥
¿µ¹® Á÷¿ø ¾÷¹« ¼º°úÆò°¡Ç¥ (Employee Performance Evaluation)
¿¬°£ Á÷¿ø¼º°úÇ¥
ÇÁ·ÎÁ§Æ®ÆÀ ¾÷¹«¼º°úÇ¥
´ã´çÀÚº° ºÐ±â ¸ÅÃ⼺°úÇ¥
°Å·¡Ã³º° ºÐ±â ¸ÅÃ⼺°úÇ¥
Ç°¸ñº° ºÐ±â ¸ÅÃ⼺°úÇ¥
¿µ¹® ¿¬°£ Á÷¿ø¼º°úÇ¥ (Annual Employee Evaluation)
°Ç¼³ÀÚÀç ½ÃÇ輺°úÇ¥
Æ÷Æ®Æú¸®¿À ¼º°úºÐ¼®Ç¥
´õ ½º¸¶Æ®ÇØÁø ±Þ¿©°ü¸® ½Ã½ºÅÛÀ» °æÇèÇغ¸¼¼¿ä.
¾÷·Îµå ÇÏ·¯ °¡±â
ÇÕ¸®ÀûÀÎ °¡°ÝÀÇ ´Ù¾çÇÑ ±â³äÇ°À» ã°í ÀÖ´Ù¸é?¿¹½ºÆû ±âÇÁÆ®¿¡¼ »ó´ãÇÏ°í ¹Ù·Î ÁÖ¹®Çغ¸¼¼¿ä!
¾÷°è ÃÖÀú°¡·Î ÆÇÃ˹° & ±â³äÇ° ÁÖ¹®Çϱâ
Áö±Ý ¹Ù·Î »ó´ãÇϱâ
¿ù 9,900¿øÀ¸·Î ¸ðµç ¼½ÄÀ» ÀÌ¿ëÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ¾î¿ä.
¼ÖÁ÷ÇÑ Èı⸦ ³²°ÜÁֽŠȸ¿ø´Ô²² ³×À̹öÆäÀÌ 5,000Æ÷ÀÎÆ®¸¦ µå¸³´Ï´Ù.
ÇØ´ç ¼½ÄÀ» ´Ù¿î·Îµå ¹ÞÀ¸½Å ȸ¿ø´Ô¸¸»ç¿ë Èı⸦ ÀÛ¼ºÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
»ç¿ëÇϽŠ¼½Ä¿¡ ´ëÇÑ ÀÇ°ßÀ» µé·ÁÁÖ¼¼¿ä!¼ÖÁ÷ÇÑ Èı⸦ ³²°ÜÁֽŠȸ¿ø´Ô²² ³×À̹öÆäÀÌ 5,000Æ÷ÀÎÆ®¸¦ µå¸³´Ï´Ù.
¡Ù¡Ù¡Ù¡Ù¡Ù
0/200
1. [º¸±â] ¡æ [½½¶óÀÌµå ¸¶½ºÅÍ] ¼±ÅÃ
3. Àüü »ö»ó º¯°æ ¿Ï·á
1. ±³Ã¼ÇÏ°í ½ÍÀº À̹ÌÁö¸¦ Ŭ¸¯
2. ±³Ã¼ÇÏ·Á´Â À̹ÌÁö¸¦ Æú´õ¿¡¼ µå·¡±× & µå¶ø
3. À̹ÌÁö ±³Ã¼ ¿Ï·á
1. ÆÄ¿öÆ÷ÀÎÆ® 2003 ¹öÀü [Àμ⠹̸®º¸±â] ¡æ »ó´Ü ¸Þ´º [¿É¼Ç] ¡æ [Ä÷¯/ȸ»öÁ¶] ¡æ [Ä÷¯]
2. ÆÄ¿öÆ÷ÀÎÆ® 2007 ÀÌ»ó ¹öÀü [ÆÄÀÏ] ¡æ [Àμâ] ¡æ [Ä÷¯]·Î º¯°æ
1. º¯°æÇÒ Â÷Æ®¸¦ ¼±ÅÃÇÕ´Ï´Ù. 2. ¸¶¿ì½º ¿À¸¥ÂÊ ¹öÆ°À» Ŭ¸¯ ÇÕ´Ï´Ù. 3. ¼±Åø޴º - µ¥ÀÌÅÍ ÆíÁýÀ» Ŭ¸¯ÇÕ´Ï´Ù.
1. ±×·¡ÇÁ°¡ º¯°æµÈ°ÍÀ» È®ÀÎÇϼ¼¿ä.
1. º¯°æÇÒ Â÷Æ®¸¦ ¼±ÅÃÇÕ´Ï´Ù. 2. ¸¶¿ì½º ¿À¸¥ÂÊ ¹öÆ°À» Ŭ¸¯ ÇÕ´Ï´Ù. 3. ¸Þ´º - °è¿Â÷Æ® Á¾·ùº¯°æÀ» Ŭ¸¯ÇÕ´Ï´Ù.
1. Â÷Æ®°¡ º¯°æµÈ°ÍÀ» È®ÀÎÇϼ¼¿ä.
¿øÇϽô ȮÀåÀÚ¸¦ Ŭ¸¯ÇϽøé¹Ù·Î ´Ù¿î·Îµå °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.
¡Ø Áú¹® ³»¿ëÀº ¸ðµÎ OpenAI ¼¹ö·Î Àü¼ÛµË´Ï´Ù.°³ÀÎÁ¤º¸ µî ¹Î°¨ÇÑ Á¤º¸°¡ ÀԷµÇÁö ¾Êµµ·Ï ÁÖÀÇÇϼ¼¿ä.
¸ÅÁÖ ¾÷µ¥ÀÌÆ®µÇ´Â 100¸¸ °ÇÀÇ ÄÜÅÙÃ÷¸¦ ¿ù 9,900¿øÀ¸·Î ¹«Á¦ÇÑ ÀÌ¿ëÇϼ¼¿ä.